|  | | | | | |  | |  | | |  Практические рекомендации, изложенные в данном пособии, позволят быстро и правильно наладить «с нуля» кадровый учет на предприятии, избежать типичных ошибок и нарушений трудового законодательства Книга содержафгъяит правила приема и увольнения работников, порядок оформления таких важных кадровых документов, как личная карточка работника, трудовая книжка, трудовой договор и договор о полной материальной ответственности, штатное расписание и других Автор рассматривает вопросы прбдчхиавильного учета и хранения данных документов, а также особенности кадрового учета у индивидуальных предпринимателей Все положения и рекомендации разработаны с учетом последних изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г № 90-ФЗДанное пособие составлено для руководителей, главных бухгалтеров организаций малого и среднего бизнеса, где не предусматривается деятельность кадровых служб В приложении содержатся образцы кадровой документации практическибочиш на все случаи деятельности организацииПредоставление Произведения Пользователям осуществляется ООО "ЛитРес" Предоставление Произведения Пользователям осуществляется ООО "ЛитРес". | | 
|
| |  | |  |
| | | | | |  Любая организация существует лишь тогда, когда есть работающие в ней люди Деятельность фирмы, предприятия, организации начинается с подбора и оформления сотрудников Поэтому наличие кадровой службы или хотя бафгыаы одного сотрудника, занимающегося кадровой работой в очень маленьких организациях, не подлежит обсуждениюКак и всякое другое направление деятельности, работа кадровика обязательно документируется При проверке работы любой организации, проведении ревизии проверяют, пбдчхйрежде всего, документы, в которых фиксируется деятельность службы кадровДокументов, с которыми приходится работать кадровику, много Каждый вид документа имеет свои особенности и свои правила работы с ним Поэтому составлению и оформлению наиболее часто встречаемых в деятельности службы кадров документов посвящен большой подраздел «Кадровые документы»Также рассматривается порядок текущего хранения документов, формирования дел на основе номенклатуры дел, обработка документов к архивнбочиыому хранениюРаздел книги, посвященный кадровому делопроизводству, безусловно, заинтересует как начинающих кадровых работников, так и опытных кадровиков Материал дан с учетом последних изменений в трудовом законодательстве, снабжен конкретными примерами, затрагивает сложные и спорные моменты кадровой работыТакже эта информация будет интересна каждому, кто заинтересован в грамотном оформлении трудовых и иных, непосредственно с ними связанных, отношений Кто хочет понимать, правильно ли оформлен документ, под которым приходится ставить подпись, обоснованы ли претензии к документам, предъявляемым в различные учреждения, в том числе и в Пенсионный фонд РФ Кто хочет знать свои права и обязанности, закрепленные в законодательных актах нашего государства, в том числе в Трудовом кодексе РФПредоставление Произведения Пользователям осуществляется ООО "ЛитРес" Предоставление Произведения Пользователям осуществляется ООО "ЛитРес". | |
|
| | | | |
| | | |
|
|
| |
