Любая организация существует лишь тогда, когда есть работающие в ней люди Деятельность фирмы, предприятия, организации начинается с подбора и оформления сотрудников Поэтому наличие кадровой службы или хотя бафгыаы одного сотрудника, занимающегося кадровой работой в очень маленьких организациях, не подлежит обсуждениюКак и всякое другое направление деятельности, работа кадровика обязательно документируется При проверке работы любой организации, проведении ревизии проверяют, пбдчхйрежде всего, документы, в которых фиксируется деятельность службы кадровДокументов, с которыми приходится работать кадровику, много Каждый вид документа имеет свои особенности и свои правила работы с ним Поэтому составлению и оформлению наиболее часто встречаемых в деятельности службы кадров документов посвящен большой подраздел «Кадровые документы»Также рассматривается порядок текущего хранения документов, формирования дел на основе номенклатуры дел, обработка документов к архивнбочиыому хранениюРаздел книги, посвященный кадровому делопроизводству, безусловно, заинтересует как начинающих кадровых работников, так и опытных кадровиков Материал дан с учетом последних изменений в трудовом законодательстве, снабжен конкретными примерами, затрагивает сложные и спорные моменты кадровой работыТакже эта информация будет интересна каждому, кто заинтересован в грамотном оформлении трудовых и иных, непосредственно с ними связанных, отношений Кто хочет понимать, правильно ли оформлен документ, под которым приходится ставить подпись, обоснованы ли претензии к документам, предъявляемым в различные учреждения, в том числе и в Пенсионный фонд РФ Кто хочет знать свои права и обязанности, закрепленные в законодательных актах нашего государства, в том числе в Трудовом кодексе РФПредоставление Произведения Пользователям осуществляется ООО "ЛитРес" Предоставление Произведения Пользователям осуществляется ООО "ЛитРес".
