|  | | |  |  |  |  | |  Составитель: Фаина Филина Редактор: Фаина Филина Деятельность кадровых служб нуждается в тщательной регламентации В основе такой регламентации лежат административные процедуры, предварительно опауюрфисываемые в соответствующих документах: положениях, инструкциях, правилах и тд Данное издание содержит не только конкретные предписания относительно порядка разработки документации кадровой службы, но и примерные тексты наиболее важных локальных нормативных актов, ребдузигламентирующих ее деятельность Кроме того, в книге рассказано о документировании всех кадровых процедур предприятия: прием на работу, поощрение и наказание сотрудников, командировки, отпуска и, наконец, увольнение Отдельный раздел книги посвящен должностным инструкциям. | | 
|
|  |  |  |  |
| | |  |  |  |  | |  В книге излагаются правила подготовки бланков писем, оформления реквизитов, определяющих юридическую силу переписки, а также реквизитов, возникающих в ходе делопроизводства по входящим и исходящим письмам Подауюхчробно освещаются правила оформления писем, передаваемых по почте, телеграмм, телексов, факсов Значительное внимание уделено требованиям к текстам деловых писем, особенностям официально-делового стиля, условиям повышения эффективности деловой переписки Раскрывается спбдулжецифика содержания и направлений применения различных видов деловых писем Авторы Лариса Санкина Татьяна Быкова. | | 
|
|  |  |  |  |
| | | | |
|
|
|  |