|  | | |  |  |  |  | |  В совхозе с необычным именем `Но-Пасаран` опять переполох Завелся тут не воришка, не кляузник, не душегуб, а …Рыбий Глаз! Правда, какой он, никто из сельчан толком не знает Потому как никто его живьем еще неафгщм видел Но боятся его все как огня И как же тут не бояться? Ведь он, зараза, все и про всех знает: кто и где какое темное дело провернул Даже тогда, когда вроде бы никто и ничего не видел и не слышал Узнает и сразу письмо с предупреждением пришлет А за каждый грешобдчуък у него расплата предусмотрена Справедливость, значит, уважает Только и на него найдет управу новый участковый с братом-близнецом Кириллом Ибо перед законом все равны Будь ты хоть Рыбий Глаз, хоть Чудо-юдо…Предоставление Произведения Пользователям осуществляется ООО "ЛитРес" Предоставление Произведения Пользователям осуществляется ООО "ЛитРес". | | 
|
|  |  |  |  |
|  |  |  |  | |  В учебнике, написанном в соответствии с Государственным стандартом высшего профессионального образования, рассматриваются отдельные виды обязательств, предусмотренных частью второй Гражданского кодекса РФ В нафгъпем излагается право интеллектуальной собственности, а также наследственное право в соответствии с частью третьей Гражданского кодекса РФ, вступившей в силу 1 марта 2002 г Согласно Гражданскому кодексу РФ в книге изложены 37 тем учебного курса, дается судебная практикбдчффа Верховного и Высшего Арбитражного судов РФ, примерные планы семинарских занятий, рекомендуемая литература Для студентов, аспирантов, преподавателей юридических вузов, а также всех, кто интересуется вопросами правоприменительной практики в области гражданского права Авторы Галина Бунич Анатолий Гончаров Юрий Попонов. | | 
|
|  |  |  |  |
| |  |  |  |  | |  Практические рекомендации, изложенные в данном пособии, позволят быстро и правильно наладить «с нуля» кадровый учет на предприятии, избежать типичных ошибок и нарушений трудового законодательства Книга содержафгъяит правила приема и увольнения работников, порядок оформления таких важных кадровых документов, как личная карточка работника, трудовая книжка, трудовой договор и договор о полной материальной ответственности, штатное расписание и других Автор рассматривает вопросы прбдчхиавильного учета и хранения данных документов, а также особенности кадрового учета у индивидуальных предпринимателей Все положения и рекомендации разработаны с учетом последних изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г № 90-ФЗДанное пособие составлено для руководителей, главных бухгалтеров организаций малого и среднего бизнеса, где не предусматривается деятельность кадровых служб В приложении содержатся образцы кадровой документации практическибочиш на все случаи деятельности организацииПредоставление Произведения Пользователям осуществляется ООО "ЛитРес" Предоставление Произведения Пользователям осуществляется ООО "ЛитРес". | | 
|
|  |  |  |  |
|  |  |  |  | |  Любая организация существует лишь тогда, когда есть работающие в ней люди Деятельность фирмы, предприятия, организации начинается с подбора и оформления сотрудников Поэтому наличие кадровой службы или хотя бафгыаы одного сотрудника, занимающегося кадровой работой в очень маленьких организациях, не подлежит обсуждениюКак и всякое другое направление деятельности, работа кадровика обязательно документируется При проверке работы любой организации, проведении ревизии проверяют, пбдчхйрежде всего, документы, в которых фиксируется деятельность службы кадровДокументов, с которыми приходится работать кадровику, много Каждый вид документа имеет свои особенности и свои правила работы с ним Поэтому составлению и оформлению наиболее часто встречаемых в деятельности службы кадров документов посвящен большой подраздел «Кадровые документы»Также рассматривается порядок текущего хранения документов, формирования дел на основе номенклатуры дел, обработка документов к архивнбочиыому хранениюРаздел книги, посвященный кадровому делопроизводству, безусловно, заинтересует как начинающих кадровых работников, так и опытных кадровиков Материал дан с учетом последних изменений в трудовом законодательстве, снабжен конкретными примерами, затрагивает сложные и спорные моменты кадровой работыТакже эта информация будет интересна каждому, кто заинтересован в грамотном оформлении трудовых и иных, непосредственно с ними связанных, отношений Кто хочет понимать, правильно ли оформлен документ, под которым приходится ставить подпись, обоснованы ли претензии к документам, предъявляемым в различные учреждения, в том числе и в Пенсионный фонд РФ Кто хочет знать свои права и обязанности, закрепленные в законодательных актах нашего государства, в том числе в Трудовом кодексе РФПредоставление Произведения Пользователям осуществляется ООО "ЛитРес" Предоставление Произведения Пользователям осуществляется ООО "ЛитРес". | | 
|
|  |  |  |  |
| |  |  |  |  | |  Подробно рассматриваются особенности правового регулирования и правила ведения наличных денежных расчетов Комментируются нормативные документы, регламентирующие порядок соблюдения кассовой дисциплины и работыафгын с кассовыми аппаратами Разъясняются требования, предъявляемые к контрольно-кассовой технике, случаи, в которых она может не применяться Детально описан порядок проведения проверок и основания привлечения к административной ответственностиДля бухгалтеров, экономистобдчхьв, юристов и руководителей организаций всех форм собственности, частных предпринимателей, работников контролирующих органов, а также для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов и вузовПредоставление Произведения Пользователям осуществляется ООО "ЛитРес" Предоставление Произведения Пользователям осуществляется ООО "ЛитРес". | | 
|
|  |  |  |  |
| |
|
|
|  |