Как следует из названия, книга посвящена одному из новых и наиболее перспективных направлений организационной психологии - соционике В ней рассматриваются практические вопросы и даются рекомендации по профессауякциональной ориентации и профессиональному подбору руководителей, специалистов и служащих исходя из психологического типа конкретного человека В книге разработана критериальная база для оценки индивидуально-психологических и личных качеств личности с целью прогноза успебдуэсшности профессиональной деятельности, а также отражены двухлетние опыты использования соционической модели в системе оценки персонала на предприятиях Компании `Русский Алюминий` Книга предназначена для специалистов предприятий в области управления персоналом, может служить учебным пособием для студентов, изучающих курс организационного поведения персонала, а также для всех, интересующихся соционикой Автор Ю Иванов.
